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引领企业御风远航——记阜新英才、市石油工具厂总经理隋丽丽

2021-9-14 10:01| 发布者: 李悦| 查看: 482| 评论: 0|原作者: 记者 曹宏伟

  2001年,她作为一个刚刚走出校门的大学生,应聘到一家小型企业做基层文员。20年后的今天,这家企业成为我市知名的“纳税大户”和“明星企业”,并在全国同行中占有重要一席。20年,她坐在了市石油工具厂总经理的位置上,成就了从“丑小鸭”到“白天鹅”的蜕变。

  谈起自己的职场经历,隋丽丽很淡然:“守住初心,方得始终。”20年来,她历任企业人力资源部文员、人力资源部经理兼办公室主任、副总经理、总经理,职位在变,初心却一如既往。

  一般刚走出校门的大学生都怀着试探的心理步入职场,特别是进入一家籍籍无名的民营企业,很多人都会有“骑驴找马”的心态,而隋丽丽打从入职伊始,就矢志不渝地投身其间,心无旁骛,誓与企业同舟共济,共同在市场经济大潮中搏击风浪、勇立潮头。

  入职不久,细心的她通过查阅工时报表,发现三班倒的员工在夜班期间生产效率低下,很可能存在“偷懒”现象。为了查明真相,她没有与任何人商量,在午夜,瞒着熟睡的父母从家中走出,独自一人顶着深夜刺骨的寒风,走在通往厂区的漆黑夜路上。当时在彰武的厂区离家徒步需要花费20分钟,一路之上,夜深人静,只有冷风搅扰着路旁大树的枝叶哗哗作响,当时,她只觉心跳声跟脚步声一样急促而沉重。到了厂区,走进车间,她出其不意地现身查岗,打了工人们一个措手不及,有的还在打扑克。“你们上班是为了什么?如果单位垮了,你们还会这么悠闲吗?你们的人生就这样过吗?”发自这样一个弱小女子口中掷地有声的拷问在厂区车间里回荡着,撞击着在场众人的心灵。良久,没人发出一声......

  次日,隋丽丽向企业递交了整改意见书,深入全面地分析问题根源,有针对性地提出解决对策,在厂务会上讨论通过后,迅速在全厂推行。此举大大提高了全厂的生产效率,并有效转变了厂内劳动风气。

  这只是隋丽丽职场的点滴映射,多年来,她的全情投入、无悔付出,终于赢得了同事的信任,职务也一路晋升。

  “无论是当小职员,还是做总经理,我始终是企业的一员,企业的兴衰成败与我的荣辱得失休戚相关,密不可分。”隋丽丽始终以主人翁的责任感投入工作,以坚如磐石的信念守住初心。

  担任总经理之后,隋丽丽还有一次走夜路的惊险经历。那是为见吉林松原的客户,处理完繁忙的事务后,已是深夜11点,她义无反顾地驱车奔驰在高速上,一头扎入茫茫的夜色之中赴约——“无论如何,得守约定,这攸关厂里的诚信形象......”她说。

  身为总经理,隋丽丽身体力行地将“诚至信,信致远”的企业信条加以践行——她赋予财务人员这样的权力:无论是否有她的签字,发薪日就发工资,应纳的税必须缴纳;她率先示范,把“伙伴——多赢”的企业文化进行推广,营建温馨“家”文化,使客户到企业宾至如归。在她担任总经理的十几年来,不仅把企业文化建设作为企业生命的灵魂,而且将其用公开透明的制度予以固化,构建利益导向机制和心理疏导机制,让大家在企业“有事干、有钱赚、有保障”,而且“心情舒畅、共同努力、创造幸福”。

  隋丽丽把开拓创新作为企业崛起的必由之路,一直坚持创新,每年拿出销售收入的6%作为科研经费投入到新产品的创新研发中,解决了油气田安全、环保、增产等多项难题。

  尽管当下油价下跌、油田限产,隋丽丽还是率团队有效应对由此给企业带来的困难。目前,企业通过油田招投标已拿到全年满负荷生产的销售额。




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